Dentro de los marcos en que debería estarse presentando la Convocatoria al Congreso General Ordinario del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF), dos corrientes sindicales intensifican sus pugnas en busca de la dirección de esta organización.

La corriente que actualmente mantiene la dirección del SUTGDF viene impulsando una actitud de manipulación y chantaje hacia los trabajadores, con la intención de generar un movimiento que respalde la reelección del Doctor Enrique Hanf. Reelección que se dio de manera artificiosa, con la convocatoria de un Congreso extraordinario mismo que contó con el aval de Gobierno de Distrito Federal (GDF), que consiguió al reformar las Condiciones Generales de Trabajo (CGT)

Por eso, uno de los principales elementos del chantaje se encuentra en esas reformas de las CGT, ya que se señala que si no se defiende la reelección de Enrique Hanf, entonces se pueden perder, lo que ellos llaman conquistas, establecidas en las reformas de las CGT. Hay que resaltar que en estas nuevas CGT apenas y se recuperó una parte de lo que se tenía antes del 2003 y que en beneficio sólo se lograron algunas canonjías del GDF, como el del día del padre que consta en un día de descanso y el pago de 500 pesos a partir del año que viene; aunque los del Comité dirían: ¿Y el incremento del 100 % de las prestaciones locales?, ¿eso no es un logro?, ¡bonitos logros!, respondemos nosotros; teniendo prestaciones de 4 pesos, con su incremento alcanzamos la fabulosa cantidad de 8 pesos a la quincena en esa prestación.

Olvidan decir que las Condiciones Generales de Trabajo, a pesar de lo que quiera aparentar el GDF, sigue siendo un instrumento unilateral y que su aplicación es violentada de manera constante por el GDF, sobre todo en lo referente a sus obligaciones y facultades como Estado-patrón, aunque también en la aplicación de prestaciones laborales de los trabajadores, estas faltas les son endilgadas, casi siempre a determinados funcionarios como errores o interpretaciones incorrectas de las CGT.

Hay otras prácticas de la política laboral que se aplican al margen de las CGT, que son acordadas con la “representación” formal de los trabajadores, es decir, con el Comité Ejecutivo del SUTGDF, es más, algunas violan claramente los postulados del Art. 123 de la Carta Magna, fundamentalmente en su Apartado B. Tal es el caso de tener acuerdos para que las plazas de reciente asignación les sean impedidas algunas prestaciones hasta por un año, blandiendo el falaz argumento de no tener asignado un dígito sindical, cabe resaltar que es la Oficialía Mayor por medio de la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal, la única encargada de aplicar los dígitos sindicales. Es decir, que en ellos y sólo en ellos están las atribuciones, para decir quién y cuándo les pueden ser otorgadas prestaciones laborales, y sociales.

Esta situación pasa por los trabajadores eventuales, y también por sectores importantes, para el desarrollo y práctica de la política social del GDF, como es el caso de las educadoras de salud, a quienes se le reconoce como trabajadoras de base, pero se les asigna un dígito temporal para no otorgarles algunas prestaciones laborales.

En las últimas semanas el Comité Ejecutivo General (CEG) del Sindicato, en alianza con el GDF ha llamado a movilizaciones ante el Tribuna Federal de Conciliación y Arbitraje, -para exigir la toma de nota del Comité Ejecutivo electo en abril pasado, mediante un Congreso Extraordinario-, incluso otorgándole el día a todos los trabajadores sindicalizados, sin embargo, la asistencia a sus actos no ha cubierto ni las expectativas de los propios representantes, ya que al mayor número que han logrado reunir es a 800 trabajadores, de tal suerte que para el acto programado para el 23 de octubre, aún contando con el oficio que otorga el día a los trabajadores, decidieron no convocarlos y sólo hacer acto de presencia mediante una comisión representativa, con el argumento de que los magistrados del Tribunal no están cediendo a la presión y que por el contrario puede ser que algunos de ellos se sientan incómodos son la presencia de los trabajadores. Lo cierto es que ante la falta de convocatoria prefieren no quemarse.

El pasado 16 de octubre, cuando esta parte del conflicto desarrollaba un mitin en el Tribunal sus contrincantes tomaron el local central del SUTGDF, ubicado en la Calle de Maestro Antonio Caso, asunto que puso bastante nerviosos a los del CEG, que inmediatamente llamaron a su aliado principal, al GDF para pedir auxilio, lo que originó la movilización de un centenar de granaderos con la consigna de recuperar la sede sindical.

Recuperaron la sede sindical, pero su reputación quedó por los suelos, ya hay campañas seccionales por la renovación de sus comités respectivos, y algunos de los candidatos oficiales, es decir, de los que impulsan los secretarios de apoyo al Dr. Enrique Hanf, son quienes se están manifestando en contra de su reelección como sucede en la Sección XXXII, a sabiendas de que los trabajadores repudian esa reelección.

Mientras la patronal persiste en la aplicación de una política anti-laboral, negando derechos de los trabajadores, como el pago de la prima por trabajar en condiciones insalubres o de riesgo, dando facilidades a empresas agiotistas para prestar dinero a los trabajadores, con la intención de desmantelar la Caja de Previsión para Trabajadores a Lista de Raya, y favoreciendo prácticas para el lavado de dinero.

Ante esta situación, el terreno debe ser aprovechado por corrientes democráticas de trabajadores que laboran en el GDF, en primer lugar hay que buscar la coordinación de tales grupos, juntos tienen que diseñar un programa de lucha que posibilite la movilización de los trabajadores, el cuestionamiento a las políticas del GDF y del charrismo sindical deben ser la columna de tal programa, poniendo en el centro las alternativas más viables. Por eso hay que insistir en el impulso de la Convención de Trabajadores del GDF, en estos momento este debe ser el instrumento para garantizar la organización de la base trabajadora.