En la junta local de Conciliación y Arbitraje en Mexicali fue registrado el 28 de junio el Sindicato de Trabajadores Académicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Baja California (STAC), triunfo de los profesores frente a la patronal (Dirección General) que no otorga las prestaciones que por ley les corresponde.
Ante la fuerza del STAC, la patronal llamó a un sindicato blanco para que lo ayude a debilitar a los profesores, al Sindicato de Trabajadores Poder Obrero de Baja California (SINTPO), organismo afiliado a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) de Baja California (BC), liderado por el Ingeniero Rigoberto Gutiérrez. Este espurio sindicato emplazó a huelga a la Dirección General el pasado 3 de junio (huelga numero 739/04-3) con fecha para el día 3 de diciembre de 2004. Según aparece en esta organización pro-patronal es titular de la base trabajadora DOCENTE del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de BC.
Esta acción de la patronal de apoyarse en el sindicato de protección a sus intereses, quiere hacerse ver como una consecución lógica de las manifestaciones del personal docente del CONALEP, que en los tres últimos años buscaron un reconocimiento a su estatus laboral que les garantice la permanencia en el trabajo y una serie de prestaciones para el desempeño de su función. Sin embargo, el SINTPO de la CROM tiene antecedentes de ser un sindicato charro, dispuesto a ponerse a las órdenes de la parte patronal, como ya lo hizo en la Universidad Tecnológica (UTT) y en los Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECYTes), de BC de los cuales es titular del contrato colectivo de trabajo sin representar a la base trabajadora.
El emplazamiento a huelga y la intromisión del SINTPO, responden a la estrategia del Contador Público, Jesús Antonio Rivera Martínez, Director Estatal del Colegio en complicidad con el abogado Salas del jurídico del Sistema Educativo Estatal, crean agrupaciones que buscan la titularidad, con lo que generan conflictos entre los docentes y los dividen. El reconocimiento de la agrupación por Conciliación y Arbitraje lleva de seis meses a más de dos años, con la correspondiente pérdida de la fuerza del personal docente por el reconocimiento de su estatus laboral.
Las pruebas de que el Sr. Rivera Martínez está actuando en contra de los docentes son:
1.- A partir de la publicación en el Diario LA VOZ de Mexicali sobre la intención de los docentes de CONALEP de constituir un sindicato, el Licenciado Salas y el Señor Rivera se pusieron en contacto con el Ingeniero Rigoberto Gutiérrez para informarle la conveniencia de incorporar al Colegio a la CROM. Después realizaron seis reuniones para establecer las condiciones y generar un contrato colectivo que diera sustento al proceso, ya que dicho contrato observa las mínimas condiciones establecidas en el apartado “A” de la Ley Federal del Trabajo, y como dato importante, propone la aceptación de basificación de solamente el 30 % del personal con el que opera el CONALEP actualmente, sin el reconocimiento de la antigüedad.
2.- A cambio de prestarse a este juego, el Sr. Rivera se comprometió a proporcionar cuatro plazas de base docente por plantel, a fin de incorporar incondicionales que manejen las delegaciones sindicales.
3.- Aportar las cuotas sindicales directamente al Sindicato y no a las delegaciones dejando a los docentes sin posibilidad de algún grado de independencia financiera.
4.- A poner a disposición del sindicato titular las instalaciones de los planteles para desarrollo de sus actividades gremiales, entiéndase CROM y no los trabajadores.
5.- Ante el emplazamiento, con el SINTPO, de la CROM la patronal interpondrá un recurso de inconformidad ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para que anulen el emplazamiento; sin embargo, el Sr. Rivera indicó a cada uno de los directores de los planteles que no deben presentar ningún recurso para que se agote el término legal de 48 horas de que dispone el patrón. Este hecho será el reconocimiento del sindicato blanco para que controle a los docentes.
Pero los trabajadores no nos hemos quedado con los brazos cruzados: en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ya nos otorgó el registro; tenemos una amplia cobertura en la prensa, donde se denuncia a las autoridades y a al SINTPO, y se siguen ingresando profesores al sindicato, a pesar de la prohibición del director de no dejarnos promover la afiliación; Importantes sindicatos, como el de Profesores del Colegio de Bachilleres (COBACH), el del ISTECALI, incluso el presidente del Congreso del Trabajo (obligado ante la presión) manifestó públicamente su solidaridad para con nuestra lucha.
Hemos dado pasos hacia adelante. Entregado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje la propuesta de Contrato Colectivo de Trabajo emplazando a huelga para el día 8 de septiembre próximo a las 10:00 horas.
Ni las represalias, el hostigamiento o los despidos a los compañeros podrán amedrentarnos. Lejos de aislarnos nos hemos vinculado con los sindicatos democráticos y las organizaciones sociales, como el Frente Popular Revolucionario, que nos han tendido la mano incondicionalmente.
Conocemos del interés en nuestros comunes derechos, la organización docente debe ser una prioridad ante estas circunstancias, y debemos mantener la UNIDAD para hacerle frente a la organización charra que nos quiere imponer el Sr. Rivera y su asesor el abogado Salas.
Esta es la opinión de los compañeros trabajadores académicos del CONALEP, que hemos tomado el destino en nuestras manos e iniciado el combate.
En la lucha de los trabajadores los comunistas debemos estrechar lazos e integrarnos de manera decidida al combate para que efectivamente los sindicatos sean escuelas de lucha, que formen a luchadores sociales no sólo por seguridad laboral, prestaciones y aumento salarial, sino por un mundo sin explotados ni explotadores.
