La madrugada del 6 de mayo se conjuró la huelga del Colegio de Bachilleres (COBACH) en Baja California que estaba programada para estallar a las 10:00 horas. Los avances de esta lucha los da a conocer Saúl García Pacheco, Secretario General del Sindicato de Profesores del COBACH de Baja California en entrevista con el corresponsal de Vanguardia Proletaria.

VP:¿Qué rezagos tienen los profesores del COBACH, frente a otros sindicatos como el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en el estado?

SG: Tenemos un rezago de 97%. El gobernador de Baja California reconoce públicamente un 95% de atraso en salario, él dice un 95%, mientras a mi mis cifras me dan el 97%, bueno le regalo dos puntos, esto demuestra que la autoridad a nivel estatal, reconoce el rezago que tienen los maestros del Colegio de Bachilleres. Mira, por ejemplo, la categoría más baja del COBACH es de $198.00 pesos hora-semana-mes (HSM), la categoría más baja del SNTE en educación media es de $393.64. Ahí te das cuenta del rezago, ahora si me voy a las más altas, la más alta de nosotros anda en $315, te hablo de las primeras cuatro categorías, en el SNTE en su cuarta categoría en $1,212 HSM; ahí es mayor la diferencia, pero en prestaciones es mucho mayor todavía.
VP: ¿Cómo valoras el avance que se tuvo el sindicato a partir de la firma del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo?

SG: Mira, fue un buen avance, porque permite poner los cimientos para construir una nueva relación de trabajo, como: seguridad laboral, promoción a otra categoría en automático, la recategorización inmediata para todos, un convenio de homologación con el SNTE que tendrá que quedar terminado a más tardar en doce meses.

Obligamos al Estado a tenernos en cuenta para cualquier avance económico que haya o cualquier planeación o proyección económica. Esto nos permite y nos legitima, para cada año poder decir: “ahora dimos un paso y ahora otro”. También se logró una situación sumamente interesante al interior del sindicato, en 23 años nunca habíamos marchado un Primero de Mayo, nunca nos habíamos pronunciado, es la primera vez que desfilamos en Ensenada, en Rosarito, en Tecate, en Tijuana, en Mexicali y en San Felipe; con una combatividad, una entrega y un reclamo intenso de justicia. El parteaguas que dio el cambio de rumbo de la posición cerrada de parte de las autoridades en abril, fue la marcha del Primero de Mayo. Logramos esa fuerza, esa presencia, esa energía. El gobernador estaba en el estrado, contemplando el desfile con miembros del Congreso del Trabajo. Le reclamamos, si como primera autoridad reconocía que les debía dar el 22% de sobresueldo de vida cara a los maestros de la sección 2 y 37 del SNTE, ¿Por qué a nosotros no?

Por primera vez se vio una marcha del Primero de Mayo en Baja California, donde organizaciones sindicales apoyan a los que están en la lucha. Y ahí pudimos ver a los maestros del SNTE portando unas mantas enormes apoyándonos, también al Sindicato Único de trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y ese fue un momento sumamente importante, logramos en 8 meses entablar una relación muy estrecha con la Unión Nacional de Sindicatos y tomar acuerdos de acciones coordinadas a nivel nacional, que a fines de noviembre y diciembre nos llevó a hacer el primer paro nacional de Colegio de Bachilleres, nunca en los treinta años del Colegio de Bachilleres, 23 años en Baja California, se había dado el fenómeno de un paro nacional.

En lo económico se puede mencionar la creación de un patronato que genere los recursos para estímulos económicos a los maestros afiliados al Sindicato, la concesión de fotocopiado y papelería que también va ha generar recursos para los maestros, ya serán los maestros los que decidan si lo mandamos al fondo de pensiones o se les da en estimulo económico, o si se deja para ayuda mutualista, o que ellos decidan implementar un plan de previsión social. Otro avance importante es el hecho de que los finiquitos ya no serán con dos salarios mínimos, sino con salario tabular, esto tendrá un impacto de un 250%: el 3.8% y el 1% en prestaciones, que es lo que venía de la federación, pero si te vas a la recategorización, se llegará al 27% en términos reales.

Estamos hablando de un precedente histórico que no hubo en toda la historia del sindicato y lograrlo ahora, en una época en que la política neoliberal tiende a controlar el incremento salarial, es un salto muy importante. Logramos también la eliminación de la cláusula 31, que era indignante para los maestros porque les decía: tienes derecho a 10 días de ausencia con goce de sueldo, pero lo pedía como un favor y no como un derecho, pero con tantos requisitos era imposible obtenerlo.

El ingreso, promoción y permanencia de los maestros en el colegio fueron facultad exclusiva de la patronal, durante 23 años, hoy eso se acabó, la cláusula cuarta prácticamente desaparece, porque el ingreso va a ser mediante propuesta del sindicato; las promociones, te decía, serán en automático, van a ser cada 5 años para todos los maestros y cada 2 años mediante concurso la permanencia.

Se logró también el acuerdo de dar horas definitivas, de tal suerte que después de la firma de Contrato Colectivo instalaremos 9 mesas de trabajo para darles los perfiles.

Se creará la caja de prestamos del sindicato donde la patronal y el sindicato aportaran partes iguales, para que los afiliados al sindicato no tengan que andar pidiendo favores, ahora no, ahora va a ser su derecho pedir un préstamo con intereses muy bajos. La caja arrancará con 80 créditos y después cada 15 días va a estar prestando y capitalizando, también va a permitir préstamos a compañeros que se retiren y pidan con apego a la elemental justicia y parte proporcional que le corresponde. Otros logros son las guarderías hasta 10 años si tienes un hijo con algún problema o alguna discapacidad; se logró un aumento en el aporte para anteojos, aparatos auditivos, la canasta básica, en material didáctico y se esta trabajando también por primera vez en lo que pudiera ser el reglamento interior de trabajo. Es tanto lo que logramos los trabajadores de Bachilleres pero aún nos falta más.

VP: ¿No tienen un reglamento interior de trabajo?

SG: No. Es increíble. Parece mentira, pero una la institución que durante 23 años no tiene un reglamento interior de trabajo. Hay ventajas y desventajas; pero son más las desventajas porque cada director en un momento dado, puede violar la ley. Y lo han hecho ahí en el plantel donde yo trabaje durante 28 años. Esta lucha nos va a permitir decir a la patronal hasta aquí, no violes mis derechos.

VP: Con estos logros el sindicato se esta siendo un referente con respecto a otros profesores, por ejemplo los de la universidad del estado, pero también esta alcanzando proporciones importantes que no había precedentes en Baja California. ¿Cuál es el papel que debe jugar el sindicalismo y en particular el sindicalismo democrático?

SG: Mira mi viejo fue sindicalista, fundador de sindicatos en este país, por lo que fueron perseguidos y sometidos, entre mil novecientos veinte y treinta. Siempre me enseñó que “un sindicato que no defiende a la clase trabajadora, que no tiene conciencia de clase, no tiene razón de ser. Un sindicato que sirve para proteger al patrón y no al trabajador debe desaparecer, si es sumiso es una vergüenza para cualquier trabajador”. Por eso creo que el sindicato debe ser el protagonista eterno en la defensa de los derechos de los trabajadores. En una época en la que nuestro país esta cargado a la derecha, todos sabemos que los señores de la derecha son muy dados a la sobreexplotación, razón de más para que los sindicatos sean protagónicos en la defensa de los intereses de sus agremiados. Con la globalización se globaliza la miseria, la sobreexplotación, la marginación, el uso del ser humano como un objeto de desecho, el sindicato debe ser un garante de una lucha constante, para que no suceda más eso con la clase trabajadora. La riqueza la genera el trabajador y la disfruta el dueño de la empresa.

Se debe buscar la justicia distributiva. Lo justo y lo necesario para vivir con decoro. No se debe de continuar con el rumbo de quienes nos sometieron, del régimen que duró 70 años en el poder; que convirtió a los sindicatos en mecanismos de control. La clase trabajadora debe reivindicarse, hoy por hoy los sindicatos están llamados a ser los que marquen el rumbo de la nación; y quien no tenga una conciencia de clase, no tiene nada que hacer en un sindicato. Así de simple. Y si su conciencia de clase es de la patronal, que atienda una pequeña empresa, un pequeño comercio; si tiene conciencia de clase trabajadora, que con dignidad la defienda. Los miembros de un sindicato deben dejar de ser pasivos, yo no dijo arbitrarios o intransigentes, sino que luchen por la dignificación y por el bienestar de sus familias. Porque es la sobreexplotación de la patronal la que nos ha llevado a una miseria económica y que puede convertirse en miseria humana. No nos pasa nada si alzamos la voz para decir: esto esta mal; perdemos más si nos quedamos callados, perdemos la dignidad. Hay que trabajar para poner orden. La casa esta muy desordenada, son unos cuantos los que detentan toda la riqueza. Los sindicatos serán la punta de lanza del cambio que se tiene que dar en este país. En el Sindicato de Profesores del Colegio de Bachilleres sentamos un precedente para otros estados del país. En la UABC se escuchan ya los reclamos, al igual en los CECYTES y en los CONALEP, ellos tienen como referencia lo que hicimos; así también en la Unión Nacional de Sindicatos de Colegios de Bachilleres, lo que hicimos será el referente de lo que se puede lograr.

VP: Antes de terminar quieres agregar algo más.

SG: Si, además de lo mencionado, se lograron beneficios económicos como horas de descarga de trabajo, beneficios en descuentos, permisos con goce de sueldo, la prerrogativa del sindicato para la contratación de personal, becas para estudio, etc.

En este movimiento el sindicato conquistó una presencia importante en los medios de comunicación, perfilándose como un sindicato combativo. Por primera vez se celebra una asamblea del Consejo General de Huelga que duró trece horas para deliberar posibilidades de diferir la huelga unos días para que los compañeros conocieran la última propuesta que estaba haciendo la patronal después del desfile del primero de mayo,

Antes había más de 200 maestros que no estaban afiliados al sindicato, ahora en el estado sólo hay unos 15 o 18 maestros no afiliados. Se informa regularmente a la base y se creó una infraestructura de información del sindicato, se habilitó el salón de actos, donde se celebran reuniones de jóvenes, sindicalistas, etc. En una palabra, se ha empezado a tener vida sindical.

VP: Gracias por tu tiempo y ¡Adelante!, que siga la lucha por un sindicalismo combativo, clasista, revolucionario y asambleísta.